某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

1

某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理方法不同
D、管理地位不同

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

A、匹配原则
B、简单化原则
C、系统性原则
D、实用性原则

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

A、强制分布法
B、关键事件法
C、成绩记录法
D、劳动定额法

简述工作设计的形式

热门相关试卷

人力资源管理（一）模拟试卷三

#总分：100分#

2018年10月人力资源管理(一)

#总分：100分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2023年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

热门专业

人力资源管理

计算机科学与技术

食品科学与工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师